【岗位】产品经理（HRTech/互联网）｜别名：产品、产品经理、产品岗、HR产品、HRTech产品 【分层能力要求】 · 行业知识（权重30%）：HR SaaS 产品格局（北森/Moka/飞书招聘/DarwinBox）、HR 业务场景（招聘/绩效/薪酬/组织/人才盘点）、AI 在 HR 场景的应用（简历解析/智能匹配/聊天机器人） · 硬技能（权重40%）：产品设计（PRD/原型/Figma/Axure）、需求分析（用户调研/痛点挖掘/优先级排序）、数据分析（SQL/埋点/AARRR 漏斗）、AI 产品/大模型应用理解 · 软技能（权重15%）：业务理解力（能跟 HRBP 同频对话）、跨部门推动（产研/业务/销售协调）、用户同理心（用户访谈/可用性测试） · 经验信号（权重15%）：从0到1 产品落地经验、数据驱动的产品迭代案例、HRTech 领域实习/项目经验 【推荐投递企业】北森、Moka、飞书招聘、薪事力、众安（AI+HR） 【补课路径（缺什么练什么）】 · PRD：学 Axure/Figma 两周速通 + 产出 1 份 PRD（约2周） · 需求分析：拆 3 个 HR SaaS 产品的功能链路（约1周） · 数据分析：学 SQL 基础 + 做一次 AARRR 漏斗分析（约2周） · AI产品：用自然语言描述 AI 功能边界，读 2 篇大模型应用案例（约1周）