【岗位】软件测试开发工程师（软件开发/测试）｜别名：测试、软件测试、QA、测试开发、测试工程师 【分层能力要求】 · 行业知识（权重30%）：软件研发流程（需求→开发→测试→上线）、测试类型（功能/接口/性能/安全/回归）、缺陷管理与质量指标（覆盖率/漏测率）、敏捷与迭代测试节奏 · 硬技能（权重40%）：测试用例设计（等价类/边界值/判定表）、接口测试（Postman / Jmeter）、自动化测试（Selenium / Python / Pytest）、SQL 与数据库验证、Linux 命令与环境搭建、性能测试（Jmeter / Locust） · 软技能（权重15%）：细心与严谨（不放过边界）、缺陷表达与沟通（重复性强/复现路径清晰）、逆向思维（站在找 bug 视角）、跨团队协作与推动修复 · 经验信号（权重15%）：独立负责模块测试（有问题排查记录）、自动化脚本沉淀（可复用脚本）、功能/性能测试报告（带量化数据） 【推荐投递企业】字节跳动、网易、腾讯、京东、华为 【补课路径（缺什么练什么）】 · 用例设计：学等价类/边界值 + 写 20 条用例（约3天） · Selenium：学 Selenium + 做一个自动化脚本（约1周） · 接口测试：学 Postman/Jmeter + 跑一个接口项目（约1周） · Jmeter：学性能测试 + 做一个压测报告（约1周）