岗位百科

人事主管（HRBP）-西安

基于 1 条公开招聘公告 JD 样本聚合分析

业务人力方案制定、招聘全流程执行、绩效改进机制落地、员工关系管理、HR数据分析

JD 样本数

5K-10K

薪资区间

覆盖城市

应届友好

岗位职责

岗位职责：1.深度嵌入业务部门，参与业务战略会议，拆解业务目标为人力需求（如招聘计划、人员配置、能力提升方向），输出《业务人力支撑方案》
2.针对业务痛点提供人力解决方案，如针对团队效能低问题设计专项培训、针对核心岗位空缺制定 “人才储备 + 快速招聘” 组合策略
3.推动集团人力资源政策（如文化宣贯、数字化工具落地）在业务部门的适配执行，收集一线反馈并优化落地路径，确保政策落地率≥90%
4.负责所支持业务单元的招聘工作，从需求分析、渠道开拓、面试安排
5.能有效运用绩效结果，将绩效改进机制（PIP）落实到实处，指导部门对绩效不达标员工制定改进计划，降低绩效争议风险
6.作为员工与管理者之间的沟通桥梁，有效处理各类员工关系问题，提升团队凝聚力和员工敬业度
7.基于公司数字化转型方向、HR管理理念与实际业务需求，参与eHR系统SSC业务的流程梳理和优化
8.负责所支持业务单元的员工全生命周期的关系管理体系，包括员工入职引导、在职关怀、转岗沟通、离职面谈等全流程，持续优化入离转调流程及更新SOP
9.负责所在区域的劳资纠纷与员工关系问题，包括劳动仲裁、诉讼等，制定应对策略，维护集团合法权益
梳理劳动法律法规，建立劳资纠纷预警机制，提前规避法律风险，减少纠纷发生概率

技能要求

硬技能（出现频次）

HR数据分析1eHR系统1劳动法律法规1

软技能（出现频次）

业务敏感度1沟通协调1解决问题能力1主动性1

薪资区间（真实统计）

5K–10K

均值约 8K

5K-10K

城市与行业分布

城市分布

西安

行业分布

人力资源/咨询

学历与经验要求

学历要求

本科

经验要求

5年以上+经验

应届友好度

应届友好

未标注

总数

友好度分级

不友好（仅接受资深从业者）

用 AI 规划你的人事主管（HRBP）-西安求职路线

不确定自己能不能投人事主管（HRBP）-西安？让小职帮你分析技能匹配度、查漏补缺。

找小职聊聊

数据来源：职途星岗位数据库（job_descriptions 表，is_synthetic=false），共 1 条公开招聘公告 JD 样本统计

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人事主管（HRBP）-西安

基于 1 条公开招聘公告 JD 样本聚合分析

业务人力方案制定、招聘全流程执行、绩效改进机制落地、员工关系管理、HR数据分析

JD 样本数

5K-10K

薪资区间

覆盖城市

应届友好

岗位职责

岗位职责：1.深度嵌入业务部门，参与业务战略会议，拆解业务目标为人力需求（如招聘计划、人员配置、能力提升方向），输出《业务人力支撑方案》
2.针对业务痛点提供人力解决方案，如针对团队效能低问题设计专项培训、针对核心岗位空缺制定 “人才储备 + 快速招聘” 组合策略
3.推动集团人力资源政策（如文化宣贯、数字化工具落地）在业务部门的适配执行，收集一线反馈并优化落地路径，确保政策落地率≥90%
4.负责所支持业务单元的招聘工作，从需求分析、渠道开拓、面试安排
5.能有效运用绩效结果，将绩效改进机制（PIP）落实到实处，指导部门对绩效不达标员工制定改进计划，降低绩效争议风险
6.作为员工与管理者之间的沟通桥梁，有效处理各类员工关系问题，提升团队凝聚力和员工敬业度
7.基于公司数字化转型方向、HR管理理念与实际业务需求，参与eHR系统SSC业务的流程梳理和优化
8.负责所支持业务单元的员工全生命周期的关系管理体系，包括员工入职引导、在职关怀、转岗沟通、离职面谈等全流程，持续优化入离转调流程及更新SOP
9.负责所在区域的劳资纠纷与员工关系问题，包括劳动仲裁、诉讼等，制定应对策略，维护集团合法权益
梳理劳动法律法规，建立劳资纠纷预警机制，提前规避法律风险，减少纠纷发生概率

技能要求

硬技能（出现频次）

HR数据分析1eHR系统1劳动法律法规1

软技能（出现频次）

业务敏感度1沟通协调1解决问题能力1主动性1

薪资区间（真实统计）

5K–10K

均值约 8K

5K-10K

城市与行业分布

城市分布

西安

行业分布

人力资源/咨询

学历与经验要求

学历要求

本科

经验要求

5年以上+经验

应届友好度

应届友好

未标注

总数

友好度分级

不友好（仅接受资深从业者）

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不确定自己能不能投人事主管（HRBP）-西安？让小职帮你分析技能匹配度、查漏补缺。

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数据来源：职途星岗位数据库（job_descriptions 表，is_synthetic=false），共 1 条公开招聘公告 JD 样本统计

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岗位职责

技能要求

硬技能（出现频次）

软技能（出现频次）

薪资区间（真实统计）

城市与行业分布

城市分布

行业分布

学历与经验要求

学历要求

经验要求

应届友好度

相关岗位

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技能要求

硬技能（出现频次）

软技能（出现频次）

薪资区间（真实统计）

城市与行业分布

城市分布

行业分布

学历与经验要求

学历要求

经验要求

应届友好度

相关岗位

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