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人事助理
基于 8 条公开招聘公告 JD 样本聚合分析
负责人员招聘、员工关系、档案管理、考勤与薪酬、制度执行等人事工作
招聘全流程执行、员工关系管理、社保公积金办理、考勤统计
招聘管理、培训管理、人员管理、党建工作、信息系统维护
负责公司来访宾客的接待、文件打印传送、协助行政部处理日常行政事务、会务安排
负责人事招聘人才及招聘平台管理
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人事助理
8
JD 样本数
3K-6K
薪资区间
5
覆盖城市
38%
应届友好
岗位职责
一、岗位职责
1、人员招聘:发布岗位信息,筛选简历,组织面试,完成新员工录用手续
2、员工关系:办理入职、离职、调岗等手续
处理员工咨询,协调内部关系,组织员工活动
3、档案管理:建立并维护员工人事档案,确保信息准确、完整、保密
4、考勤与薪酬:统计考勤数据,协助完成薪酬核算与发放
5、制度执行:落实公司人事制度,推动政策宣导,收集反馈优化流程
二、任职要求
1、大专及以上学历,能即可上岗
2、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强
技能要求
硬技能(出现频次)
办公软件
1
网络知识
1
人事招聘
1
招聘平台管理
1
招聘流程
1
培训管理
1
人员管理
1
招聘平台运营
1
校园招聘
1
Office
1
软技能(出现频次)
沟通能力
5
责任心
3
团队协作
2
细心
1
踏实稳重
1
组织协调
1
推动能力
1
诚实守信
1
学习能力
1
团队合作
1
沟通协调
1
同理心
1
薪资区间(真实统计)
3K–6K
均值约 4K
3K-4K
1
3K-5K
1
5K-6K
1
4K-5K
1
3K-6K
1
城市与行业分布
城市分布
广西壮族自治区/南宁市/青秀区
3
上海
2
广西壮族自治区/南宁市/兴宁区
1
南宁市
1
广州
1
行业分布
其他
4
教育
1
金融
1
医疗健康
1
学历与经验要求
学历要求
大专
4
不限
2
本科
1
硕士
1
经验要求
不限
4
实习6个月
1
应届可
1
3年
1
在校/实习
1
应届友好度
3
应届友好
5
未标注
8
总数
友好度分级
极度友好
4
极度友好(接受无经验/零基础)
2
应届生/实习生
1
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数据来源:职途星岗位数据库(job_descriptions 表,is_synthetic=false),共 8 条公开招聘公告 JD 样本统计