岗位百科

人力资源经理

基于 5 条公开招聘公告 JD 样本聚合分析

执行招聘计划，管理员工关系，负责考勤与薪酬核算，协助组织培训组织规划与配置优化、制度建设与管理流程改进、人力资源项目规划执行招聘全模块管理、薪酬绩效管理、培训与员工关系、制度建设与优化招聘管理与执行、培训体系搭建与实施、薪酬绩效体系设计与落地、人力资源战略建议文化与制度体系建设、人才招聘与引进、培训发展体系搭建、薪酬绩效管理、组织与员工关系管理

JD 样本数

1K-10K

薪资区间

覆盖城市

应届友好

岗位职责

一、岗位职责
1、招聘与配置：执行招聘计划，发布职位、筛选简历、安排面试、办理入职离职手续、办理员工社会保险及公积金等
2、员工关系：管理劳动合同、员工档案，解答人事咨询，组织员工活动，营造积极团队氛围
3、考勤与薪酬基础：负责员工考勤统计、休假管理、绩效考核，薪酬核算，执行考核方案
4、培训与文化建设：协助组织新员工培训及各类内部培训，参与公司文化建设
二、任职要求
1、本科及以上学历，行政管理、文秘等相关专业
2、持有企业行政管理师或相关职业资格证书者优先考虑
3、3年以上企业行政人事综合岗位经验，熟悉行政和人事工作流程，能快速熟悉公司制度和流程，独当一面
4、具备出色的多任务处理能力和服务意识，工作细致、有条理

技能要求

硬技能（出现频次）

绩效管理3招聘管理2培训管理2招聘1薪酬核算1考勤管理1劳动合同法1办公软件1PowerBI1劳动法1数据分析1薪酬管理1员工关系管理1劳动法知识1人力资源管理体系建设1招聘与面试1薪酬设计1劳动法规1

软技能（出现频次）

沟通协调3抗压能力3战略思维2沟通协调能力1多任务处理能力1服务意识1亲和力1公文写作能力1人际交往1领导能力1团队管理1组织能力1多任务处理1组织推动1问题解决1

薪资区间（真实统计）

1K–10K

均值约 5K

5K-10K

1K-2K

城市与行业分布

城市分布

郑州

广西壮族自治区/柳州市

行业分布

人力资源/咨询

其他

学历与经验要求

学历要求

本科

经验要求

5-10年经验

不限

5年以上+经验

应届友好度

应届友好

未标注

总数

友好度分级

不友好（仅接受资深从业者）

社招为主

用 AI 规划你的人力资源经理求职路线

不确定自己能不能投人力资源经理？让小职帮你分析技能匹配度、查漏补缺。

找小职聊聊

数据来源：职途星岗位数据库（job_descriptions 表，is_synthetic=false），共 5 条公开招聘公告 JD 样本统计

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人力资源经理

基于 5 条公开招聘公告 JD 样本聚合分析

JD 样本数

1K-10K

薪资区间

覆盖城市

应届友好

岗位职责

一、岗位职责
1、招聘与配置：执行招聘计划，发布职位、筛选简历、安排面试、办理入职离职手续、办理员工社会保险及公积金等
2、员工关系：管理劳动合同、员工档案，解答人事咨询，组织员工活动，营造积极团队氛围
3、考勤与薪酬基础：负责员工考勤统计、休假管理、绩效考核，薪酬核算，执行考核方案
4、培训与文化建设：协助组织新员工培训及各类内部培训，参与公司文化建设
二、任职要求
1、本科及以上学历，行政管理、文秘等相关专业
2、持有企业行政管理师或相关职业资格证书者优先考虑
3、3年以上企业行政人事综合岗位经验，熟悉行政和人事工作流程，能快速熟悉公司制度和流程，独当一面
4、具备出色的多任务处理能力和服务意识，工作细致、有条理

技能要求

硬技能（出现频次）

软技能（出现频次）

薪资区间（真实统计）

1K–10K

均值约 5K

5K-10K

1K-2K

城市与行业分布

城市分布

郑州

广西壮族自治区/柳州市

行业分布

人力资源/咨询

其他

学历与经验要求

学历要求

本科

经验要求

5-10年经验

不限

5年以上+经验

应届友好度

应届友好

未标注

总数

友好度分级

不友好（仅接受资深从业者）

社招为主

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数据来源：职途星岗位数据库（job_descriptions 表，is_synthetic=false），共 5 条公开招聘公告 JD 样本统计