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培训经理
基于 1 条公开招聘公告 JD 样本聚合分析
培训体系搭建与运营、培训计划制定与实施、内部课程与讲师开发、培训效果评估与数据分析
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培训经理
1
JD 样本数
2K-5K
薪资区间
1
覆盖城市
0%
应届友好
岗位职责
岗位职责:1. 负责公司培训体系建设,建立并完善年度培训计划、培训制度、课程体系、讲师体系及培训评估机制
2. 根据公司经营目标、业务发展需要及各部门岗位能力要求,开展培训需求调研,制定年度、季度、月度培训计划并组织实施
3. 负责新员工入职培训、岗位技能培训、管理干部培训、专项提升培训等培训项目的策划、组织、实施与复盘
4. 负责搭建分层分类培训体系,针对基层员工、骨干员工、项目管理人员、中高层管理人员设计相应培训内容
5. 负责内部课程开发,沉淀公司标准化培训课件、案例库、题库及培训资料,推动知识经验复制
6. 负责内部讲师队伍建设,包括讲师选拔、培养、认证、激励及授课质量管理
7. 负责培训过程管理,包括培训通知、签到、课堂组织、考试考核、满意度评估、培训档案归集等工作
8. 负责培训效果评估与转化跟踪,结合考试成绩、行为改变、工作绩效等维度进行培训成效分析
9. 负责协同各业务条线开展岗位标准、服务标准、管理标准等专项培训,推动公司制度流程落地执行
10. 负责外部培训资源开发与管理,包括培训机构、外部讲师、行业课程等资源引入及合作维护
技能要求
硬技能(出现频次)
课程开发
1
授课表达
1
办公软件使用
1
数据分析
1
线上学习平台
1
软技能(出现频次)
组织协调
1
项目推进
1
沟通协作
1
责任心
1
逻辑清晰
1
薪资区间(真实统计)
2K–5K
均值约 4K
2K-5K
1
城市与行业分布
城市分布
昆明
1
行业分布
教育
1
学历与经验要求
学历要求
本科
1
经验要求
3-5年
1
应届友好度
0
应届友好
1
未标注
1
总数
友好度分级
不友好(仅接受资深从业者)
1
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数据来源:职途星岗位数据库(job_descriptions 表,is_synthetic=false),共 1 条公开招聘公告 JD 样本统计