岗位百科

质量管理工程师 1-1.8万

基于 1 条公开招聘公告 JD 样本聚合分析

设计评审与过程审核、质量标准制定、试做跟进与数据分析、制程质量异常处理、客诉调查与改进

JD 样本数

5K-10K

薪资区间

覆盖城市

100%

应届友好

岗位职责

岗位职责：质量管理工程师需要深度理解客户对产品的要求及产品工艺原理，在产品的开发和量产阶段对产品设计和生产过程制定管理流程和标准，并根据执行情况和数据统计调整管控方法，持续改善和提升产品质量
一、主要职责： 1、参与设计评审和过程评审，设计开发的关键节点和开发验证数据评审，确保产品开发和过程开发质量能够满足客户要求和产品规范
2、分析用户需求，负责制定量产前产品成品质量标准，设立内控基线，并且和客户对齐检验方法
3、和IQC共同制定配件和原料的质量标准和检验方案
4、试做跟进，试做产品检验方法建立，试做产品测试数据整理和制程能力的分析，工艺和质量改进推进，试做放行
5、制程/成品相关质量文档如QCP、检验基准、检验方法及对外文件如COA，式样书，尺寸图等的编写与更新
6、测试数据分析整理，质量月报统计分析，识别质量风险，提炼质量改进方案项目
7、制程/成品的质量异常处理，测试数据分析整理与改善，归纳提炼共性项目，平推到各个车间，推动产品良率持续提高
8、负责量测系统的人员、检验方法和仪器的管理，确保提供准确可靠的数据，并对检测数据进行分析，及时发现异常趋势或结果，组织原因分析和跟踪改善闭环
9、负责组织客诉的调查、分析与改进，提供初版的调查文件

技能要求

硬技能（出现频次）

数据分析1质量文档编写1量测系统管理1

软技能（出现频次）

问题解决1沟通协调1细节敏感度1抗压能力1

薪资区间（真实统计）

5K–10K

均值约 8K

5K-10K

城市与行业分布

城市分布

杭州

行业分布

制造

学历与经验要求

学历要求

硕士

经验要求

应届可

应届友好度

应届友好

未标注

总数

友好度分级

友好（相关实习优先）

用 AI 规划你的质量管理工程师 1-1.8万求职路线

不确定自己能不能投质量管理工程师 1-1.8万？让小职帮你分析技能匹配度、查漏补缺。

找小职聊聊

数据来源：职途星岗位数据库（job_descriptions 表，is_synthetic=false），共 1 条公开招聘公告 JD 样本统计

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岗位职责：质量管理工程师需要深度理解客户对产品的要求及产品工艺原理，在产品的开发和量产阶段对产品设计和生产过程制定管理流程和标准，并根据执行情况和数据统计调整管控方法，持续改善和提升产品质量
一、主要职责： 1、参与设计评审和过程评审，设计开发的关键节点和开发验证数据评审，确保产品开发和过程开发质量能够满足客户要求和产品规范
2、分析用户需求，负责制定量产前产品成品质量标准，设立内控基线，并且和客户对齐检验方法
3、和IQC共同制定配件和原料的质量标准和检验方案
4、试做跟进，试做产品检验方法建立，试做产品测试数据整理和制程能力的分析，工艺和质量改进推进，试做放行
5、制程/成品相关质量文档如QCP、检验基准、检验方法及对外文件如COA，式样书，尺寸图等的编写与更新
6、测试数据分析整理，质量月报统计分析，识别质量风险，提炼质量改进方案项目
7、制程/成品的质量异常处理，测试数据分析整理与改善，归纳提炼共性项目，平推到各个车间，推动产品良率持续提高
8、负责量测系统的人员、检验方法和仪器的管理，确保提供准确可靠的数据，并对检测数据进行分析，及时发现异常趋势或结果，组织原因分析和跟踪改善闭环
9、负责组织客诉的调查、分析与改进，提供初版的调查文件

技能要求

硬技能（出现频次）

数据分析1质量文档编写1量测系统管理1

软技能（出现频次）

问题解决1沟通协调1细节敏感度1抗压能力1

薪资区间（真实统计）

5K–10K

均值约 8K

5K-10K

城市与行业分布

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杭州

行业分布

制造

学历与经验要求

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硕士

经验要求

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应届友好度

应届友好

未标注

总数

友好度分级

友好（相关实习优先）

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数据来源：职途星岗位数据库（job_descriptions 表，is_synthetic=false），共 1 条公开招聘公告 JD 样本统计

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硬技能（出现频次）

软技能（出现频次）

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学历与经验要求

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经验要求

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硬技能（出现频次）

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经验要求

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