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岗位百科
BOSS直聘 招聘专员
基于 2 条公开招聘公告 JD 样本聚合分析
负责培训实施、课程研发、讲师管理及培训计划编制与执行
负责薪酬核算、复核与发放，处理员工薪资疑问，参与薪酬体系设计与优化，进行薪酬数据分析及报表管理
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BOSS直聘 招聘专员
2
JD 样本数
1K-9K
薪资区间
2
覆盖城市
0%
应届友好
岗位职责
一、岗位职责
1.根据部门实际情况，负责培训实施，如培训基地的培训带班或者其他培训的带班
2.与各相关部门沟通协调，推进.落实培训相关工作3.协助编制培训计划并实施4.培训方案.培训课程的研发及内化5.讲师管理：按照制度负责讲师的邀约.评级.试讲等安排
二、任职要求
1.统招本科及以上学历2.有较强的责任心和抗压能力3.熟悉excel操作.PPT制作4.有较强的沟通协调组织能力5.有良好的客户服务意识
三、加分项（可选）
无
负责公司工资报表，按时发放工资等工作
1.熟练使用Excel表格，有相关经验者优先
2.责任心强，做事仔细，吃苦耐劳，处事灵活
技能要求
硬技能（出现频次）
Excel
2
PPT
1
Power BI
1
SAP
1
Oracle HR
1
用友U8
1
钉钉/飞书人事模块
1
软技能（出现频次）
抗压能力
2
责任心
1
沟通协调组织能力
1
客户服务意识
1
沟通能力
1
细节敏感度
1
逻辑清晰
1
学习能力强
1
工作细致
1
薪资区间（真实统计）
1K–9K
均值约 6K
5K-7K
1
1K-9K
1
城市与行业分布
城市分布
北京
1
广州
1
行业分布
人力资源/咨询
2
学历与经验要求
学历要求
硕士
1
本科
1
经验要求
3-5年
1
1-3年
1
应届友好度
0
应届友好
2
未标注
2
总数
友好度分级
社招为主
1
一般
1
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数据来源：职途星岗位数据库（job_descriptions 表，is_synthetic=false），共 2 条公开招聘公告 JD 样本统计