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HRBP实习生
基于 13 条公开招聘公告 JD 样本聚合分析
HR常规事务运营、业务洞察与团队对话、HR政策项目落地支持
简历筛选与招聘发布、面试安排与跟进、招聘数据分析
企业文化宣传与活动策划、招聘全流程支持、培训活动执行与数据分析
招聘工作执行、数据处理与分析、文案编辑与撰写
协助HRBP团队日常事务、组织部门活动与培训、支持内部沟通与反馈、完成临时性任务
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HRBP实习生
13
JD 样本数
4K-4K
薪资区间
6
覆盖城市
100%
应届友好
岗位职责
岗位职责：
1.负责所支持部门的HR常规性事务、运营性及例行性工作的落地与运营&semi
2.洞察业务发展趋势，了解业务、市场及团队情况，建立与业务团队的正向对话&semi
3.协助推动HR政策、项目在业务端的落地，支持团队人才管理与组织氛围建设&semi
任职要求：
1.不限专业与实习经历，期待你对HR工作有一定的热情
2.业务敏感度高，学习能力突出，能快速理解业务逻辑与HR需求的关联&semi
3.沟通协调与资源整合能力优异，具备良好的跨团队协作意识&semi
1.负责日常应聘简历的筛选、招聘需求的更新、职位发布
2.负责预约面试、候选人接待、面试跟进反馈
技能要求
硬技能（出现频次）
数据分析
6
Excel
4
办公软件
3
PS
3
PPT
2
人力资源管理
1
政策执行
1
项目管理
1
业务理解
1
简历筛选
1
招聘需求管理
1
职位发布
1
面试安排
1
剪映
1
Premiere
1
AI工具
1
基础数据分析
1
PPT制作
1
EXCEL
1
摄影
1
软技能（出现频次）
责任心
4
沟通协调
3
沟通能力
3
细心负责
3
积极主动
3
学习能力
2
团队合作
2
抗压能力
2
业务敏感度
1
资源整合
1
跨团队协作
1
组织协调
1
执行力
1
文字功底
1
团队协作
1
薪资区间（真实统计）
4K–4K
均值约 4K
4K-4K
1
城市与行业分布
城市分布
杭州
3
深圳
3
北京
2
成都
2
上海
2
广州
1
行业分布
人力资源/咨询
7
互联网/IT
2
医疗健康
1
化工/能源/环保
1
互联网
1
教育
1
学历与经验要求
学历要求
本科
12
不限
1
经验要求
实习3个月
6
应届可
2
实习4个月
2
实习6个月
1
实习5个月
1
实习
1
应届友好度
13
应届友好
0
未标注
13
总数
友好度分级
极度友好（接受无经验/零基础）
12
极度友好
1
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数据来源：职途星岗位数据库（job_descriptions 表，is_synthetic=false），共 13 条公开招聘公告 JD 样本统计