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HR实习生
基于 24 条公开招聘公告 JD 样本聚合分析
支持人力资源部日常相关工作，包括招聘协调、组织培训、入离职办理、档案整理等
负责所有team的实习生招聘，独立完成与用人部门、候选人之间的双向沟通
协助HR团队日常工作，包括人事系统与档案管理、绩效评估、企业公众号运营、招聘培训支持及品牌运营
参与公司全球人才招聘计划，从沟通招聘需求到人才寻访、筛选、全渠道对接；协助完成员工劳动关系、员工落户、日常人事事务
人事系统与档案管理、绩效评估协助、公众号运营、招聘培训支持、品牌运营支持
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HR实习生
24
JD 样本数
2K-7K
薪资区间
4
覆盖城市
100%
应届友好
岗位职责
岗位职责： 1. 支持人力资源部日常相关工作
2. 包括但不限于招聘协调/组织培训/入离职办理/档案整理等
3. 协助部门其他相关工作
任职要求： 1. 全日制大学在校学生，大三及研一研二优先考虑
2. 积极主动，善于学习，沟通协调能力强
3. 一周至少3天工作时间，至少2个月实习时间，能长期实习优先考虑
4. 熟练使用相关办公软件
工作地址：上海浦东新区银城路99号建行大厦
一、岗位职责
1. 负责McCann所有team的实习生招聘，独立完成与用人部门、候选人之间的双向沟通
技能要求
硬技能（出现频次）
办公软件
10
Excel
5
英语
4
office基础应用
3
AI工具
3
PPT
3
Photoshop
3
文字
2
设计
2
拍摄
2
视频剪辑
1
Word
1
飞书
1
招聘管理
1
培训管理
1
员工关系管理
1
企业文化建设
1
绩效管理
1
数据分析
1
劳动合同管理
1
软技能（出现频次）
沟通能力
12
积极主动
7
责任心
7
逻辑思维
6
团队合作
5
抗压能力
5
沟通协调
4
执行力
4
善于学习
3
沟通协调能力强
3
开朗大方
3
踏实
3
高效
3
团队协作
3
时间管理
2
薪资区间（真实统计）
2K–7K
均值约 3K
3K-4K
4
2K-3K
3
2K-2K
3
3K-3K
2
4K-7K
1
2K-4K
1
城市与行业分布
城市分布
上海
14
成都
7
北京
2
广州
1
行业分布
互联网/IT
10
金融
8
其他
2
传媒/广告
2
人力资源/咨询
2
学历与经验要求
学历要求
本科
18
硕士
3
大专
3
经验要求
实习
14
实习3个月
6
应届可
1
在校/实习
1
实习5个月
1
实习2个月
1
应届友好度
24
应届友好
0
未标注
24
总数
友好度分级
极度友好
14
极度友好（接受无经验/零基础）
8
在校生
1
友好（相关实习优先）
1
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数据来源：职途星岗位数据库（job_descriptions 表，is_synthetic=false），共 24 条公开招聘公告 JD 样本统计