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员工关系实习生
基于 7 条公开招聘公告 JD 样本聚合分析
员工关系相关文书处理、台账整理、快递收寄等；员工档案、文件交接归档；系统资料整理、录入；人事数据分析
员工关系
入离职续签办理、考勤薪资核算、人事证明开具、日常管理支持、其他事务性工作
入离转调资料审核与数据整理、档案管理、人力资源事务运营
入离职办理、考勤薪资核算、人事证明开具、日常管理支持
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员工关系实习生
7
JD 样本数
3K-4K
薪资区间
5
覆盖城市
100%
应届友好
岗位职责
岗位职责：
1.负责办理员工的入离职和续签手续
2.核算员工考勤和薪资
3.申请开具员工的人事相关证明
4.员工的日常管理支持
5.领导安排的其他事务性工作
任职要求：
1.统招本科及以上学历，专业不限
2.优先考虑24年毕业生，每周可出勤4-5天
3.细心、踏实、执行力强、沟通好，有相关实习经验优先
技能要求
硬技能（出现频次）
Office办公软件
2
英文读写
2
数据分析
2
Excel
2
Word
2
人力资源
1
行政管理
1
数据整理
1
档案管理
1
数据处理
1
软技能（出现频次）
沟通能力
4
细心
2
踏实
2
数字敏感性
2
逻辑分析能力
2
执行能力
2
逻辑思维能力
2
工作细致认真
2
关注细节
2
责任心
2
保密意识
2
学习能力
2
执行力
1
积极主动
1
乐于沟通
1
薪资区间（真实统计）
3K–4K
均值约 4K
3K-4K
2
4K-4K
2
城市与行业分布
城市分布
上海
2
四川
2
北京
1
广州
1
杭州
1
行业分布
人力资源/咨询
2
互联网/IT
2
金融
1
学历与经验要求
学历要求
本科
4
本科及以上
2
不限
1
经验要求
实习6个月
2
实习
2
应届
2
实习3个月
1
应届友好度
7
应届友好
0
未标注
7
总数
友好度分级
极度友好（接受无经验/零基础）
3
极度友好
2
在校生
2
相关岗位
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2 条 JD 样本
【实习】员工关系实习生
2 条 JD 样本
员工关系
1 条 JD 样本
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人力资源实习生
1 条 JD 样本
hr实习生
1 条 JD 样本
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数据来源：职途星岗位数据库（job_descriptions 表，is_synthetic=false），共 7 条公开招聘公告 JD 样本统计