跳过导航
加载中...
职
职途星
懂桂电学生的AI朋友
首页
求职档案
职搭子
职业规划
AI 改简历
自助
AI模拟面试
工具栏
更多
会员中心
行业地图
判断力内容库
岗位百科
常见问题
联系我们
岗位百科
hr实习生
基于 4 条公开招聘公告 JD 样本聚合分析
招聘全流程支持、招聘需求沟通、员工培训与绩效管理、员工关系与关怀
员工入转调离办理、员工档案管理、员工关系制度协助、员工沟通关怀、居住证办理支持
人力资源
人力资源核心业务（招聘、培训、组织发展、绩效管理、员工关系、薪酬福利、企业文化建设）
首页
/
岗位百科
/
hr实习生
4
JD 样本数
6K-7K
薪资区间
2
覆盖城市
100%
应届友好
岗位职责
岗位职责:
1. 支持人力资源部门，参与招聘流程，包括简历筛选、面试安排及候选人评估
2. 负责与团队沟通招聘需求，理解各岗位的人力资源规划
3. 参与人力资源部门的日常管理活动，包括但不限于员工培训、绩效管理和企业文化建设
4. 协助处理员工关系和员工关怀活动，确保员工满意度和组织效率
任职要求：
1. 对人力资源管理有浓厚兴趣，愿意学习和掌握人力资源管理的基础知识
2. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与团队成员沟通
3. 对员工关系和员工关怀有一定的理解，能够在工作中体现出对员工的关怀
4. 具有较强的组织能力和责任心，能够在快节奏的工作环境中保持高效
技能要求
硬技能（出现频次）
Excel
3
简历筛选
1
面试安排
1
绩效管理
1
员工培训
1
企业文化建设
1
员工关系管理
1
Word
1
PPT
1
软技能（出现频次）
沟通能力
3
学习能力
2
逻辑思维
2
团队协作
2
团队合作
1
组织能力
1
责任心
1
员工关怀
1
沟通表达
1
协调能力
1
严谨细致
1
责任感
1
抗压能力
1
信息收集
1
数据分析
1
薪资区间（真实统计）
6K–7K
均值约 7K
6K-7K
2
城市与行业分布
城市分布
北京
2
湖南
2
行业分布
教育
1
人力资源/咨询
1
学历与经验要求
学历要求
本科
2
本科及以上
2
经验要求
应届
2
实习3个月
1
实习2个月
1
应届友好度
4
应届友好
0
未标注
4
总数
友好度分级
极度友好（接受无经验/零基础）
2
在校生
2
相关岗位
招聘专员
2 条 JD 样本
营长（上海，杭州，宁波，北京，重庆）
1 条 JD 样本
数据挖掘
1 条 JD 样本
数据管理专员/主任
1 条 JD 样本
人事
1 条 JD 样本
行政实习生
1 条 JD 样本
用 AI 规划你的hr实习生求职路线
不确定自己能不能投hr实习生？让小职帮你分析技能匹配度、查漏补缺。
找小职聊聊
数据来源：职途星岗位数据库（job_descriptions 表，is_synthetic=false），共 4 条公开招聘公告 JD 样本统计