岗位百科

人事

基于 1 条公开招聘公告 JD 样本聚合分析

招聘全流程执行、招聘渠道拓展、面试跟进协调、人才储备库维护、入职手续协助

JD 样本数

待积累

薪资区间

覆盖城市

100%

应届友好

岗位职责

一、岗位职责
负责公司日常招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历及邀约面试
通过各类招聘渠道（如招聘网站、社交平台等）拓展人才来源
跟进面试流程，协调用人部门完成招聘工作
建立并维护人才储备库，提高招聘效率
协助完成入职手续办理及相关人事基础工作
二、岗位要求
中专及以上学历，人力资源相关专业优先
有招聘或人事相关经验者优先，无经验可培训
具备良好的沟通能力与执行力，责任心强

技能要求

硬技能（出现频次）

招聘渠道拓展1简历筛选1面试邀约1面试流程管理1人才库维护1入职手续办理1

软技能（出现频次）

沟通能力1执行力1责任心1细致严谨1抗压能力1

薪资区间（真实统计）

薪资数据待积累 — 正在持续采集公开招聘公告 JD 样本。

城市与行业分布

城市分布

北京

行业分布

教育

学历与经验要求

学历要求

不限

经验要求

实习1个月

应届友好度

应届友好

未标注

总数

友好度分级

友好（相关实习优先）

用 AI 规划你的人事求职路线

不确定自己能不能投人事？让小职帮你分析技能匹配度、查漏补缺。

找小职聊聊

数据来源：职途星岗位数据库（job_descriptions 表，is_synthetic=false），共 1 条公开招聘公告 JD 样本统计

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人事

基于 1 条公开招聘公告 JD 样本聚合分析

招聘全流程执行、招聘渠道拓展、面试跟进协调、人才储备库维护、入职手续协助

JD 样本数

待积累

薪资区间

覆盖城市

100%

应届友好

岗位职责

一、岗位职责
负责公司日常招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历及邀约面试
通过各类招聘渠道（如招聘网站、社交平台等）拓展人才来源
跟进面试流程，协调用人部门完成招聘工作
建立并维护人才储备库，提高招聘效率
协助完成入职手续办理及相关人事基础工作
二、岗位要求
中专及以上学历，人力资源相关专业优先
有招聘或人事相关经验者优先，无经验可培训
具备良好的沟通能力与执行力，责任心强

技能要求

硬技能（出现频次）

招聘渠道拓展1简历筛选1面试邀约1面试流程管理1人才库维护1入职手续办理1

软技能（出现频次）

沟通能力1执行力1责任心1细致严谨1抗压能力1

薪资区间（真实统计）

薪资数据待积累 — 正在持续采集公开招聘公告 JD 样本。

城市与行业分布

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学历与经验要求

学历要求

不限

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应届友好度

应届友好

未标注

总数

友好度分级

友好（相关实习优先）

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数据来源：职途星岗位数据库（job_descriptions 表，is_synthetic=false），共 1 条公开招聘公告 JD 样本统计

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硬技能（出现频次）

软技能（出现频次）

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学历与经验要求

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相关岗位

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软技能（出现频次）

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