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岗位百科
招聘专员
基于 18 条公开招聘公告 JD 样本聚合分析
招聘全流程执行、渠道选择维护、简历筛选、邀约面试、结果跟踪
使用招聘软件进行招聘回复、邀约面试，协助经理安排面试复试，统计员工考勤数据
招聘全流程执行,简历筛选与面试,候选人寻访/mapping,渠道拓展与运营
招聘规划与体系搭建、核心岗位全流程招聘、招聘渠道开拓与优化、招聘团队管理、雇主品牌与校园招聘
业务需求对接、全流程招聘执行、行业人才攻坚、招聘运营与优化
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招聘专员
18
JD 样本数
3K-10K
薪资区间
10
覆盖城市
72%
应届友好
岗位职责
职位描述：职位描述
1.负责相关职位的招聘工作
2.选择招聘渠道，职位发布，维护及简历筛选
3.负责邀约面试，招聘流程把控，做好应聘者结果跟踪等工作，达成招聘任务
4.充分利用各种渠道满足公司的人才需求
技能要求
1.年龄在18--29周岁，统招大专及以上学历（接受实习生）
2.单招、技能高考、3+2大专都可以
3.性格开朗，出色的完成招聘任务，能适应快节奏的工作环境
4.工作态度端正，良好的职业素养和职业操守
技能要求
硬技能（出现频次）
简历筛选
4
BOSS直聘
3
面试邀约
2
渠道管理
2
办公软件
2
抖音
2
前程无忧
2
智联招聘
2
招聘流程管理
1
人才需求分析
1
招聘软件操作
1
考勤统计
1
面试安排
1
熟练使用网络平台发布招聘信息，具备基本的电脑操作能力
1
能够通过电话沟通进行求职者面试邀约，具备良好的电话沟通技巧
1
具备服务意识，能够解答求职者困惑并引导面试入职
1
能够跟进在职员工稳岗状况，进行后续维护
1
招聘全流程
1
Excel数据统计
1
PPT汇报
1
软技能（出现频次）
沟通能力
6
抗压能力
6
团队协作
4
执行力
3
职业素养
2
职业道德
2
责任心
2
事业心
2
团队合作
2
性格开朗
1
适应能力
1
性格开朗自信，具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流
1
对工作负责有耐心，能做好基本的日常工作
1
工作勤奋积极，主动细致周到，有敬业精神
1
有较强的责任感及事业心，具备服务意识
1
薪资区间（真实统计）
3K–10K
均值约 6K
5K-10K
3
3K-4K
2
5K-8K
2
5K-7K
1
4K-6K
1
7K-10K
1
城市与行业分布
城市分布
南宁
4
北京
3
武汉
2
湖北省武汉市
2
广西壮族自治区/南宁市/兴宁区
1
青岛
1
天津
1
玉林
1
行业分布
人力资源/咨询
8
教育
3
制造
2
其他
2
电商/零售/快消
1
化工/能源/环保
1
房地产/建筑
1
学历与经验要求
学历要求
本科
7
大专
4
不限
3
经验要求
实习3个月
2
1-3年经验
2
实习8个月
2
实习
2
不限
1
3个月实习
1
应届友好度
13
应届友好
5
未标注
18
总数
友好度分级
极度友好（接受无经验/零基础）
8
极度友好
3
极度友好（接受无经验+带教）
2
一般（需全职工作经验）
2
一般（需基础经验）
2
相关岗位
人力资源实习生
3 条 JD 样本
HR实习生
2 条 JD 样本
人力资源助理-
2 条 JD 样本
南宁
1 条 JD 样本
招聘专员（兼培训）
1 条 JD 样本
武汉天河机场地勤
1 条 JD 样本
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数据来源：职途星岗位数据库（job_descriptions 表，is_synthetic=false），共 18 条公开招聘公告 JD 样本统计