岗位百科

人力资源助理-

基于 2 条公开招聘公告 JD 样本聚合分析

招聘全流程执行、招聘渠道运营、培训与团建、其他HR相关工作招聘工作执行、招聘渠道运营、培训与新人辅导、团队激励与团建

JD 样本数

待积累

薪资区间

覆盖城市

100%

应届友好

岗位职责

招聘岗位：人力资源助理【招聘、员工关系方向】
工作职责：
• 参与日常招聘工作，协助进行人才招聘、面试安排及接待等工作
• 参与各类招聘渠道运营，寻访网络各类优秀人才
• 参与招聘平台日常维护与管理，制作定期并发布招聘宣传文案，定期维护人才库
• 辅导新人通过岗前理论知识培训与实战演练期，引导新人快速融入工作环境
• 制订团队激励机制、组织团建活动，提高团队成员积极性、增加团队凝聚力
• 其他HR相关工作
招聘条件：
• 性格外向，亲和力强，具备较强的沟通能力及抗压能力

技能要求

硬技能（出现频次）

招聘管理1面试安排1招聘渠道运营1

软技能（出现频次）

沟通能力2抗压能力2执行力2亲和力1性格外向1亲和力强1

薪资区间（真实统计）

薪资数据待积累 — 正在持续采集公开招聘公告 JD 样本。

城市与行业分布

城市分布

上海

北京

行业分布

金融

人力资源/咨询

学历与经验要求

学历要求

不限

经验要求

实习3个月

实习

应届友好度

应届友好

未标注

总数

友好度分级

友好（相关实习优先）

用 AI 规划你的人力资源助理-求职路线

不确定自己能不能投人力资源助理-？让小职帮你分析技能匹配度、查漏补缺。

找小职聊聊

数据来源：职途星岗位数据库（job_descriptions 表，is_synthetic=false），共 2 条公开招聘公告 JD 样本统计

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基于 2 条公开招聘公告 JD 样本聚合分析

招聘全流程执行、招聘渠道运营、培训与团建、其他HR相关工作招聘工作执行、招聘渠道运营、培训与新人辅导、团队激励与团建

JD 样本数

待积累

薪资区间

覆盖城市

100%

应届友好

岗位职责

招聘岗位：人力资源助理【招聘、员工关系方向】
工作职责：
• 参与日常招聘工作，协助进行人才招聘、面试安排及接待等工作
• 参与各类招聘渠道运营，寻访网络各类优秀人才
• 参与招聘平台日常维护与管理，制作定期并发布招聘宣传文案，定期维护人才库
• 辅导新人通过岗前理论知识培训与实战演练期，引导新人快速融入工作环境
• 制订团队激励机制、组织团建活动，提高团队成员积极性、增加团队凝聚力
• 其他HR相关工作
招聘条件：
• 性格外向，亲和力强，具备较强的沟通能力及抗压能力

技能要求

硬技能（出现频次）

招聘管理1面试安排1招聘渠道运营1

软技能（出现频次）

沟通能力2抗压能力2执行力2亲和力1性格外向1亲和力强1

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