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人事行政专员
基于 3 条公开招聘公告 JD 样本聚合分析
招聘全流程执行,员工关系支持,薪酬绩效支持,行政事务支持,企业文化宣导
招聘全流程执行,入离职手续办理,薪酬绩效支持,行政事务支持,企业文化宣导
负责招聘邀约、入离职手续办理、员工档案管理、考勤监督、行政费用归集与采购、固定资产管理
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人事行政专员
3
JD 样本数
4K-7K
薪资区间
2
覆盖城市
67%
应届友好
岗位职责
负责基础招聘工作,包括岗位发布、简历筛选、面试邀约与接待
统筹员工入转调离全流程手续,管理劳动合同与人事档案
负责日常考勤统计、薪资核算协助及社保公积金申报
维护员工关系,协助开展培训、团建、福利等企业文化活动
负责办公用品采购、固定资产管理、办公环境维护及会议筹备
负责公司基础招聘工作,包括岗位发布、简历筛选、面试邀约和接待,完成各部门人员补充需求
统筹员工入转调离全流程手续,劳动合同签订、人事档案整理归档,完善员工信息台账
负责日常考勤统计、异常考勤核对,协助薪资核算、社保公积金申报及增减员工作
维护员工关系,解答员工人事、社保、考勤相关疑问,协助开展员工培训、团建、节日福利等企业文化活动
负责办公用品采购、登记、发放、库存管理,固定资产盘点,办公环境维护及物业对接
技能要求
硬技能(出现频次)
熟练使用Office办公软件,精通Excel表格制作与数据统计
1
熟悉钉钉、企业微信等办公系统的操作与管理
1
掌握社保、公积金申报及增减员办理流程
1
具备员工入转调离全流程手续办理能力
1
能够独立完成通知、纪要、简单公文的撰写
1
具备办公用品采购、库存管理及固定资产盘点能力
1
熟练使用Office办公软件,精通Excel表格制作和数据统计
1
熟悉钉钉、企业微信等办公系统的操作
1
了解基础人事行政工作流程,熟悉社保、公积金、员工入转调离办理流程
1
具备良好的文字功底,可独立完成通知、纪要、简单公文撰写
1
掌握招聘全流程,包括岗位发布、简历筛选、面试邀约和接待
1
熟悉员工入转调离手续办理、劳动合同签订和人事档案管理
1
招聘
1
考勤管理
1
行政费用管理
1
办公用品采购
1
固定资产管理
1
劳动法
1
软技能(出现频次)
工作细致耐心,责任心强,执行力高
2
具备良好的沟通协调能力,能有效处理多事务并行
1
服务意识强,具备保密意识
1
结果导向,能独立完成交付目标
1
具备良好的沟通协调能力,能有效处理多事务并行工作
1
具备服务意识和保密意识,维护员工关系
1
结果导向,能独立完成招聘交付目标
1
沟通协调能力
1
团队协作
1
执行力
1
责任心
1
薪资区间(真实统计)
4K–7K
均值约 5K
4K-7K
2
4K-6K
1
城市与行业分布
城市分布
南宁
2
南宁市
1
行业分布
化工/能源/环保
2
其他
1
学历与经验要求
学历要求
本科
1
经验要求
1年
1
应届友好度
2
应届友好
1
未标注
3
总数
友好度分级
极度友好(接受无经验+带教)
2
友好
1
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数据来源:职途星岗位数据库(job_descriptions 表,is_synthetic=false),共 3 条公开招聘公告 JD 样本统计